Combien de jours de vacances avez-vous ?
Avec 4 semaines par an et 5 jours de travail par semaine, une année complète donne 20 jours de vacances. Pour une arrivée ou un départ en cours d'année, c'est au prorata : du 1er janvier au 30 juin, 10 jours. Jusqu'à 20 ans révolus, la loi prévoit 5 semaines.
- 4 semainesMinimum légal par an5 jusqu'à 20 ans révolus
- 8,33 %Indemnité au salaire horairepour 4 semaines
Ce que dit la loi
- Au moins 4 semaines de vacances par année de service, 5 semaines jusqu'à 20 ans révolus (art. 329a al. 1 CO). Le contrat ou la CCT peut prévoir davantage.
- Pour une année de service incomplète, les vacances sont dues au prorata de la durée des rapports de travail (art. 329a al. 3 CO).
- Absence sans faute (maladie, accident, service obligatoire) : pas de réduction pour un mois d'absence au plus (art. 329b al. 2 CO) ; au-delà, en pratique, un douzième de moins par mois complet, à partir du 2e. Grossesse : réduction seulement dès le 3e mois complet ; congé maternité ou de l'autre parent : aucune réduction.
- Au moins deux semaines consécutives par an ; l'employeur fixe les dates en tenant compte des souhaits du travailleur (art. 329c CO).
- Pendant le contrat, les vacances ne peuvent pas être remplacées par de l'argent (art. 329d al. 2 CO). Exception admise par le Tribunal fédéral pour un travail irrégulier payé à l'heure : 8,33 % (4 semaines), 10,64 % (5 semaines) ou 13,04 % (6 semaines), indiqués séparément sur chaque fiche de salaire.
En cas de départ
- Comptez vos jours dus au prorata de votre présence dans l'année de service.
- Retirez les jours déjà pris le solde est à prendre pendant le délai de congé si possible.
- Vérifiez le décompte final un solde non pris est payé à la fin du contrat.
Jours de vacances selon la durée et le contrat, 5 jours par semaine
Entrée le 1er janvier 2026, sans absence ; arrondi au demi-jour.
| Période travaillée | 4 semaines | 5 semaines | 6 semaines |
|---|---|---|---|
| 1 mois (1.1 au 31.01) | 1,5 jours | 2 jours | 2,5 jours |
| 3 mois (1.1 au 31.03) | 5 jours | 6,5 jours | 7,5 jours |
| 6 mois (1.1 au 30.06) | 10 jours | 12,5 jours | 15 jours |
| 9 mois (1.1 au 30.09) | 15 jours | 19 jours | 22,5 jours |
| 12 mois (1.1 au 31.12) | 20 jours | 25 jours | 30 jours |
Et ensuite ?
Questions fréquentes
Combien de jours de vacances par mois travaillé ?
Avec 4 semaines par an et 5 jours par semaine, 20 jours par an, soit 1,67 jour par mois travaillé. Avec 5 semaines, 25 jours par an, soit 2,08 jours par mois.
La maladie réduit-elle mes vacances ?
Pas pour une absence d'un mois au plus dans l'année de service. Au-delà, l'employeur peut réduire le droit d'un douzième par mois complet d'absence, à partir du 2e mois.
Mes vacances non prises sont-elles payées à mon départ ?
Elles doivent en principe être prises, notamment pendant le délai de congé si c'est raisonnable. Le solde qui ne peut pas l'être est payé avec le dernier salaire.
Comment sont payées les vacances avec un salaire horaire ?
Si le travail est irrégulier, l'employeur peut ajouter une indemnité au salaire horaire : 8,33 % pour 4 semaines, 10,64 % pour 5 semaines. Elle doit figurer dans le contrat et séparément sur chaque fiche de salaire.
Sources : Code des obligations, art. 329a à 329d (version consolidée du 1er octobre 2026) ; Ville de Lausanne, Inspection du travail : vacances ; Canton de Vaud : FAQ droit du travail, les vacances. Règles vérifiées le 21 octobre 2026 par Louis Jean Payer. Méthode