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Salaire brut-net : combien touchez-vous vraiment ?

Avec 6 000 CHF bruts par mois dans le canton de Vaud, à 40 ans, il reste environ 5 421 CHF nets après l'AVS/AI/APG (5,3 %), le chômage (1,1 %), la cotisation vaudoise PC Familles (0,09 %) et le 2e pilier au minimum légal. L'assurance accidents et un 2e pilier plus généreux réduisent encore le net.

  • 5,3 %AVS, AI et APGpart du salarié, sans plafond
  • 1,1 %Assurance chômagejusqu'à 148 200 CHF par an

5 421 CHF net par mois (12 salaires)

Sur 72 000 CHF bruts par an (12 salaires) : AVS/AI/APG 3 816 CHF (5,3 %), chômage 792 CHF (1,1 %), PC Familles et rente-pont 65 CHF (0,09 %), 2e pilier 2 277 CHF.

  • Salaire brut6 000
  • Cotisations579
  • Salaire net5 421

2e pilier : minimum légal, soit la moitié de la bonification de 10 % sur un salaire coordonné de 45 540 CHF. Votre caisse prélève souvent davantage (risque, plan plus généreux) : le montant exact figure sur votre fiche de salaire. Net avant impôts : l'impôt à la source, s'il vous concerne, et les autres retenues prévues par le contrat ne sont pas déduits. La prime d'assurance accidents non professionnels (selon votre employeur) n'est pas comptée : saisissez son taux s'il figure sur votre fiche de salaire.

Net avant impôts, cotisations 2026 à la charge du salarié. Le 2e pilier est estimé au minimum légal : votre caisse peut prélever plus.

Ce qui est déduit

  • AVS, AI et APG : 10,6 % du salaire, moitié à la charge du salarié, soit 5,3 % (4,35 % AVS, 0,7 % AI, 0,25 % APG), sans plafond.
  • Assurance chômage : 1,1 % pour le salarié jusqu'à 148 200 CHF de salaire annuel ; rien au-delà depuis la suppression de la cotisation de solidarité en 2023.
  • 2e pilier : dès 22 680 CHF de salaire annuel. Le minimum légal est une bonification de 7, 10, 15 ou 18 % (selon l'âge) du salaire coordonné, qui vaut le salaire moins 26 460 CHF (entre 3 780 et 64 260 CHF) ; l'employeur en paie au moins la moitié. Beaucoup de caisses prélèvent davantage.
  • Accidents non professionnels : prime en principe à la charge du salarié, fixée par l'assureur selon la branche, sur le salaire jusqu'à 148 200 CHF ; seulement si vous travaillez au moins 8 heures par semaine chez cet employeur.
  • Cotisations cantonales du salarié en 2026 : Vaud 0,09 % (PC Familles et rente-pont), Genève 0,029 % (assurance maternité), Valais 0,13 % (allocations familiales) ; rien à Fribourg, Neuchâtel et Jura. Les allocations familiales sont financées par l'employeur ; en Valais, les salariés y contribuent aussi (0,13 %).

Pour vérifier votre fiche de salaire

  1. Comparez les taux AVS/AI/APG 5,3 %, chômage 1,1 % : ils sont les mêmes partout.
  2. Regardez le 2e pilier le montant dépend du règlement de votre caisse, voir votre certificat.
  3. Repérez l'impôt à la source s'il vous concerne, il s'ajoute à ces déductions.

Salaire net mensuel selon le canton, 12 salaires

Salarié de 35 à 44 ans, 2e pilier au minimum légal, sans assurance accidents non professionnels ni impôt à la source.

Canton4 000 CHF bruts6 000 CHF bruts8 000 CHF bruts12 000 CHF bruts
Vaud3 651 CHF5 421 CHF7 213 CHF10 953 CHF
Genève3 653 CHF5 425 CHF7 218 CHF10 961 CHF
Fribourg3 654 CHF5 426 CHF7 220 CHF10 964 CHF
Neuchâtel3 654 CHF5 426 CHF7 220 CHF10 964 CHF
Valais3 649 CHF5 418 CHF7 210 CHF10 949 CHF
Jura3 654 CHF5 426 CHF7 220 CHF10 964 CHF

Et ensuite ?

Tous les calculateurs

Questions fréquentes

Combien de cotisations sur un salaire en Suisse ?

Pour le salarié : 5,3 % pour l'AVS, l'AI et les APG, 1,1 % pour le chômage, sa part du 2e pilier (au moins la moitié de 7 à 18 % du salaire coordonné, selon l'âge, souvent plus selon la caisse) et la prime d'assurance accidents non professionnels. Les impôts ne sont en principe pas prélevés sur le salaire, sauf impôt à la source.

Pourquoi mon net varie-t-il selon le canton ?

Les cotisations fédérales sont les mêmes partout. Seules quelques cotisations cantonales changent : 0,09 % à Vaud, 0,029 % à Genève, 0,13 % en Valais, rien à Fribourg, Neuchâtel et Jura en 2026. La grande différence entre cantons vient des impôts, payés à part.

Le 2e pilier est-il le même pour tout le monde ?

Non. La loi fixe un minimum ; chaque caisse peut assurer plus de salaire et prélever plus. Le calcul utilise le minimum légal : votre certificat de prévoyance ou votre fiche de salaire donne le montant exact.

Combien coûte l'assurance accidents non professionnels ?

Il n'y a pas de taux légal unique : la prime dépend de l'assureur et de la branche, et elle est en général prélevée sur le salaire. Saisissez le taux de votre fiche de salaire pour l'inclure.

Le salaire net est-il ce qui reste après impôts ?

Non : c'est ce qui est versé sur votre compte. En Suisse, la plupart des salariés paient leurs impôts eux-mêmes, l'année suivante. Seules les personnes soumises à l'impôt à la source le voient déduit du salaire.

Sources : OFAS, FAQ : taux de cotisation AVS 8,7 %, AI 1,4 %, APG 0,5 %, AC 2,2 % jusqu'à 148 200 CHF, moitié à la charge du salarié ; Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS : notice cotisations paritaires et allocations familiales 2026 (AVS 4,35 %, AI 0,70 %, APG 0,25 %, AC 1,10 %, PC Familles 0,09 % pour le salarié) ; OFAS, chiffres repères de la prévoyance professionnelle 2025 et 2026 (seuil 22 680 CHF, déduction de coordination 26 460 CHF, salaire coordonné 3 780 à 64 260 CHF) ; Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP), art. 16 (bonifications de vieillesse 7, 10, 15 et 18 %) et 66 (l'employeur paie au moins la moitié) ; Office fédéral de la santé publique : primes de l'assurance-accidents (AANP à la charge du salarié, gain assuré maximal 148 200 CHF) ; Genève, règlement d'application de la loi instituant une assurance en cas de maternité et d'adoption (RAMat, J 5 07.01), art. 2 : 0,058 % réparti à parts égales ; État du Valais, communiqué du 16.10.2025 : contribution des salariés aux allocations familiales ramenée à 0,13 % en 2026 ; OFAS, financement des allocations familiales : seul le Valais connaît une cotisation des salariés. Règles vérifiées le 20 octobre 2026 par Louis Jean Payer. Méthode